Bitlis SGK İl Müdürü Sadullah Korkut, kayıt dışı istihdamla ilgili bir basın açıklaması yaptı.
Yaptığı basın açıklamasında Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele kapsamında tüm paydaşlarına seslenerek birlikte mücadele edelim çağrısında bulundu. Kayıt dışı istihdamın vatandaşlarımızın nezdinde sadece çalışanların kuruma bildirilmemesi şeklinde algılandığını ifade eden Korkut sözlerine şöyle devam etti:
“Kayıt dışılık sadece kuruma bildirilmemesi değil aynı zamanda çalışma gün ve ücretlerin eksik bildirilmesi de birer kayıt dışılıktır. Asgari ücretten yüksek bir ücret aldığı halde sigorta primlerinin asgari ücretten bildirilmesine çalışan kişinin kıdem tazminatından tutun emekli maaşı veya emekli ikramiyesine kadar birçok kalemi etkileyecektir. Bu tür işlemler hem ülke ekonomisine hem de Sosyal Güvenlik sistemine uzun vadede büyük etkisi olacaktır. Sosyal Güvenliğe ilişkin birçok konuda olduğu gibi kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda da kapsamlı çalışmalar yürütülmektedir. Sosyal Güvenlik Reformu ile birlikte Kurum olarak kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarımız, hizmet kalitesinin arttırılması, veri paylaşımı, denetim sisteminin etkinliği ve en önemlisi Teşvik Uygulamaları ile istihdam üzerindeki mali yüklerin azaltılması, bilgilendirme ve bilinçlendirme faaliyetlerinin arttırılması gibi birçok temel strateji ve hedeflerimiz devam etmektedir. Ancak; biliyoruz ki Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele konusu Sadece Sosyal Güvenlik Kurumunun çalışmaları tek başına yeterli değildir. Bu sorunun çözümü noktasında Kamu Kurum ve Kuruluşları, Sivil toplum Örgütleri ile toplumun diğer kesimleri ve Ülke de yaşayan her bireyin elini taşın altına koymaları gerekmektedir. Bu şekilde bir iş birliği olmadan Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele sorununu kökten çözmemiz mümkün değildir.”
Kayıt Dışının Çalışan Üzerindeki Etkileri: İşçi açısından Kayıt Dışı istihdamın birçok olumsuz etkileri bulunmaktadır. Öncelikle Kayıt dışı çalışan bir işçinin emekli olamayacağını belli bir yaşa geldiğinde çalışamaz duruma düşeceğini, Genel Sağlık Sigortası primlerini kendileri ödemek zorunda kalacakları, birlerinin yardımına muhtaç olacağını, malullük aylığından faydalanamayacağı, vefatı halinde geride kalan eş ve çocuklarına ölüm aylığı bağlanamayacağı ve yine kişilerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işsizlik maaşı, analık emzirme, geçici iş göremezlik gibi birçok haktan mahrum kalmaları söz konusu olur.
Kayıt Dışının İşverenler Üzerindeki Etkileri: Yapılacak denetim ve tespitler sonucunda işverene yüksek miktarda idari para cezası kesilir. İşverenin yararlandığı tüm prim teşvikleri durdurulur. İş yerinde meydana gelebilecek iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı yüklü miktarda ödemelere maruz kalabilir. Yaşanacak iş kazası ve meslek hastalıkları karşısında devlete ve işçilere karşı ağır idari ve adli yükümlülükleri doğar. Haksız rekabete neden olur ve piyasa dengesinin bozulmasına zemin hazırlar. İşyerinde çalışanların verimliliği ve motivasyonu azalır. Ölçek ekonomilerinden yararlanılmadığından büyüyemezler, marka oluşturma ve pazarda yer edinme şansları azalır.
Kayıt Dışının Kamu Yönetimi Üzerindeki etkileri: Vergi ve prim kaybına, sosyal güvenlik açığına neden olur. Sosyal güvenlik sisteminde çalışan/emekli dengesinin bozulmasına neden olur. Primsiz ödemelerin artmasına neden olur. Gelir dağılımının bozulmasına ve kaynak dağılımında etkinliğin bozulmasına neden olur. Ekonomide kurumsallaşma eğiliminin azalmasına zemin hazırlar. Ekonomik verilerin güvenirliğine zarar verir ve ekonomik kararların öngörülen etkileri yaratmasına engel olur.
Alo 170 hattını arayın: İşçilerin işverenleri tarafından primlerinin bildirilip bildirilmediğini veya hangi kazançlar üzerinden bildirildiğini e- devlet uygulaması Alo 170 iletişim merkezi üzerinden öğrenebilmektedirler. Kayıt dışı çalıştırıldığınızı düşündüğünüzde ihbar ve şikayetlerinizi 7/24 Alo 170’i arayarak bildirebilirsiniz. Bu çağrı merkezimizi kullanarak bize ulaşan birçok vatandaşımızın ihbarlarını sonuçlandırmıştır.
Şunu net olarak ifade etmek istiyorum. Sürdürülebilir bir Sosyal Güvenlik sistemi konusunda çok kararlıyız. Sadece Kayıt Dışı İstihdamla Mücadelemizi değil aynı zamanda Kurum alacaklarımız alanında da gerekli tüm çalışmalarımız etkin bir şekilde devam edecektir.
Taksitlendirme İmkânı: Son dönemlerde Sosyal Güvenlik Kurumu olarak işverenlerimize sunduğumuz teşvik paketlerini çok kıymetli buluyoruz. Birçok alanda işverenlerimizin Kuruma ödeyecekleri prim tutarının sigortalı ve işveren hissesinin tamamını Devletimiz tarafından karşılanıyor. Ancak, borçlu olan işverenlerimiz hiçbir şekilde bu teşvik paketlerinden faydalanamıyor.
Sosyal Güvenlik İl Müdürü Sadullah KORKUT son olarak sözlerine şunları ekledi:
“Borçlu olan ve teşviklerden faydalanamayan işverenlerimize buradan sesleniyorum. Sizler için de taksitlendirme imkânı mevcuttur. Gelin varsa borcunuzu 6183 sayılı Kanunun 48. Madde hükümleri kapsamında taksitlendirelim. Hem teşvikten faydalanın hem de borcunuzun size çıkarmış olduğu tüm engelleri ortadan kaldıralım. Kayıt dışı istihdamla mücadele konusu önemli bir konu olduğunu, her kesimin bu konuya destek olmalarını bekliyoruz. Çünkü, Sosyal Güvenlik sistemi bir ülkenin en önemli istikrar unsurlarından biri olduğunu unutmayalım. Bir Ülkenin sosyal refahı ne kadar yüksek ise o ülkenin istikrarı da refahı da o kadar yüksek olur” (BÜLTEN)